לימור גוילי
משרד עורכי דין ונוטריון
"אם יש דרך נלך בה, אם אין נסלול אותה."
צוואות, ירושות, ייפויי כוח מתמשכים
משרדנו בעל מומחיות, ניסיון רב ונותן שירות משפטי מקיף ומהימן בעריכת צוואה על-פי רצונו של המצווה ובעריכת ייפוי כוח מתמשך.
הליכים משמעתיים
משרדנו בעל מומחיות, ניסיון רב ומתן שירות משפטי מקיף ומהימן בהליכים משמעתיים במוסדות להשכלה גבוהה, בוועדות האתיקה ובכלל.
אודות המשרד
משרד עורכי דין לימור גוילי, מתמחה בייצוג תובעים ונתבעים בבתי המשפט ובתי הדין השונים בכל הערכאות במשפט אזרחי, מסחרי, דיני עבודה, צוואות, ייפויי כוח מתמשכים והליכים משמעתיים.
בין לקוחות המשרד נמנים אוניברסיטת בר-אילן, מכללת שערי משפט, הקרן לגאולת קרקע, חברות, עמותות ואנשים פרטיים. למשרד מוניטין וניסיון עשיר בניהול תיקי ליטיגציה.
עו"ד לימור גוילי מייצגת את ועדת האתיקה של לשכת עו"ד במחוז מרכז בבית הדין המשמעתי במחוז מרכז.
לקוחות המשרד זוכים לליווי מקצועי, צמוד ומקיף, יחס אישי ואדיב לכל אורך הטיפול המשפטי.
למשרד עורכי דין לימור גוילי ניסיון ומוניטין רב בייעוץ, עריכת חוות דעת משפטיות וייצוג בכל הערכאות בתחומי המשפט השונים.
עו"ד לימור גוילי
עורכת דין לימור גוילי מתמחה בליטיגציה אזרחית מסחרית, דיני עבודה, צוואות, ייפויי כוח מתמשכים והליכים משמעתיים.
עו"ד לימור גוילי בוגרת תואר ראשון במשפטים (LL.B) בהצטיינות ובוגרת תואר שני במשפטים (LL.M) מאוניברסיטת בר אילן. מוסמכת האפוטרופוס הכללי לעריכת ייפוי כוח מתמשך, הנחיות מקדימות לצורך מינוי אפוטרופוס ומסמך הבעת רצון על פי חוק ומעבירה הרצאות לגיל השלישי ולפני פרישה.
עו"ד לימור גוילי מייצגת את ועדת האתיקה של לשכת עו"ד במחוז מרכז בבית הדין המשמעתי במחוז מרכז.
עו"ד לימור גוילי דוגלת בייצוג אישי, מקצועי, יסודי, מתוחכם, ויצירתי. לקוחותיה זוכים ליחס אישי, ליווי צמוד, זמינות, ומעטפת ייצוג מושלמת הן בהליכים אזרחיים מסחריים והן בתיקי עבודה, צוואות, ייפויי כוח מתמשכים ודין משמעתי.
עו"ד לימור גוילי
עורכת דין לימור גוילי מתמחה בליטיגציה אזרחית מסחרית, דיני עבודה, צוואות, ייפויי כוח מתמשכים והליכים משמעתיים.
עו"ד לימור גוילי בוגרת תואר ראשון במשפטים (LL.B) בהצטיינות ובוגרת תואר שני במשפטים (LL.M) מאוניברסיטת בר אילן. מוסמכת האפוטרופוס הכללי לעריכת ייפוי כוח מתמשך, הנחיות מקדימות לצורך מינוי אפוטרופוס ומסמך הבעת רצון על פי חוק ומעבירה הרצאות לגיל השלישי ולפני פרישה.
עו"ד לימור גוילי מייצגת את ועדת האתיקה של לשכת עו"ד במחוז מרכז בבית הדין המשמעתי במחוז מרכז.
עו"ד לימור גוילי דוגלת בייצוג אישי, מקצועי, יסודי, מתוחכם, ויצירתי. לקוחותיה זוכים ליחס אישי, ליווי צמוד, זמינות, ומעטפת ייצוג מושלמת הן בהליכים אזרחיים מסחריים והן בתיקי עבודה, צוואות, ייפויי כוח מתמשכים ודין משמעתי.
מאמרים אחרונים
מה קורה כאשר מנהלת נותנת חוות דעת שלילית על עובדת? האם בעצם חוות הדעת יש משום לשון הרע?
בית הדין לעבודה פסק כי חוות הדעת השלילית של המנהלת על עובדת כללה מרכיב של "לשון הרע" אך דחה את התביעה מכיוון שנקבע שהעובדות שנכללו בחוות הדעת היו אמת ונאמרו בתום לב. מעשה שהיה כך היה.משרדנו ייצג פרופ' באוניברסיטת בר-אילן שכתבה מכתב בעניינה של עובדת במחלקה לצורך הגשתו לוועדת
האם המעסיק יכול להפחית את שכרו של העובד ללא הסכמתו?
מעסיק אינו רשאי לשנות תנאי בחוזה העבודה ללא הסכמת העובד, אולם הוא רשאי להביא את החוזה לסיומו. סיום החוזה צריך להיעשות בתום לב ועל פי דין.שינוי תנאי בחוזה עבודה הוא למעשה הצעה לחוזה עבודה חדש בשכר נמוך יותר או בהיקף משרה אחר.העובד רשאי להסכים לשינוי ואז ייכרת בין הצדדים
ייפוי כוח מתמשך – חשוב לכל אחד ואחת!
ייפוי כוח מתמשך הוא כלי יחסית חדש (משנת 2017), יש אומרים 'מהפכה', שמטרתו לאפשר לאדם לדאוג כבר היום למקרה בו חלילה לא יהיה כשיר לנהל את ענייניו. מי יטפל בענייניו ובאיזה אופן. כלומר, האדם (נקרא הממנה) קובע היום, כשהוא צלול, מי יקבל החלטות במקומו (נקרא מיופה הכוח) אם וכאשר
הבהרה משפטית:
כל האמור באתר זה אינו מהווה תחליף לייעוץ או לייצוג משפטי מכל סוג. השימוש וההסתמכות על המידע באתר ייעשה על אחריותו הבלעדית של המשתמש. המשרד לא יישא באחריות לפגיעה או לנזק כלשהו שייגרמו כתוצאה מהשימוש בתכנים באתר. כמו כן, המשרד אינו אחראי על נזק העלול להיגרם עקב פגם או תקלה בתוכנה המפעילה את האתר. המשרד איננו אחראי לתכנים המתפרסמים באתרים המקושרים לאתר זה. זכויות היוצרים במידע המצוי באתר שייכות במלואן למשרד.
